クラウド勤怠管理のパイオニア TeamSpirit

大手優良企業様の豊富な導入実績の蓄積で
最新の法令対応や働き方の変化に素早く対応します

契約社数

1,700社以上

契約ライセンス数

40万以上

2023年2月末時点。解約削減を反映した有効なTeamSpirit利用者。
※ 契約ライセンス数:TeamSpiritの契約ライセンスはすべて有償契約です。

バックオフィスのお悩み
TeamSpirit一気に解決します!

  • エクセルの管理から脱却したい
  • 従業員へのメッセージを自動化したい
  • ミスの指摘差し戻しが多い
  • テレワーク対応できるシステムにしたい
  • 自社固有のルールをシステム反映したい
  • システムメンテナンス改修が手間

ならメンテナンスフリーで
最新の法改正・働き方トレンドに対応。
さらに、働き方の見える化までできます。

ABOUT TeamSpirit

バックオフィス業務の管理を
これひとつで

TeamSpiritは勤怠管理や工数管理、経費精算など、
全従業員が日常的に使う機能を一つにまとめました。

  • 勤怠管理

  • 工数管理

  • レポート
    ダッシュボード

  • 経費精算

  • 電子稟議

  • 社内SNS

オプション
機能

  • 社員情報管理
  • 諸届ナビ
  • マイナンバーエンジン
  • プロジェクト原価管理
  • シフト管理
  • プロジェクトアサイン(PSA)

REASON

TeamSpiritが選ばれる理由

TeamSpiritは、ペーパーレスやテレワークなど時代に合わせた働き方を叶えるのはもちろん、さらに「組織を1歩強くするための」機能があり、幅広い企業にご利用いただいています。

  1. REASON

    01

    集計・管理・レポート作業が
    自動でラクラク

    勤怠管理や経費精算には入力のヒューマンエラーはつきもの。
    TeamSpiritならエラー判定を柔軟に設計できるので入力段階でエラーを検知&修正アラート表示。付け合せ・差し戻しなど無駄な業務を圧倒的に軽減します。残業予測や工数オーバー予測などは早期アラートで超過の未然防止。さらにTeamSpiritならレポート機能が充実しているので、組織のマネジメントにとても役立ちます。

  2. REASON

    02

    最新法令・働き方に対応

    システム導入後も、法改正・社会のニーズ変化・OS&ブラウザバージョンへの対応などメンテナンスは頻繁に発生し大変です。TeamSpiritでは、年3回の大型アップデートと日々のメンテナンスでこうした法改正やテレワーク・ハイブリッドワークなどの働き方トレンドにいち早く対応。「働きやすさ」をシステム的にサポートし、貴社の企業価値・従業員満足度の向上に寄与します。

  3. REASON

    03

    迷わず使える、
    ユーザーフレンドリーなUI

    日々使う業務システムには「使いやすさ」は特に重要です。TeamSpiritは事務作業にかかる間接業務の圧縮も生産性向上の1つと考え、ストレスなく直感的に使えるUIにもこだわりをもっています。さらに、「よくある質問」なども画面内にポップアップ表示可能なため、従業員だけでなく、管理側のヘルプデスク業務削減にも効果的です。

  4. REASON

    04

    柔軟なカスタマイズ性

    自動でアップデートしてくれてメンテナンスいらずなSaaSではありますが、画一的なパッケージを選んでしまい、「システムに業務を合わせなければいけない」となっては本末転倒です。TeamSpiritは柔軟なカスタマイズ性で強みを発揮。特に勤務体系や、申請承認(ワークフロー)、他システム連携は企業ごとに無数のルールが存在し、システム側が対応できるかはとても重要です。TeamSpiritはこの柔軟性において、ユーザー評価が高いサービスです。

  5. REASON

    05

    システム連携・拡張性・
    セキュリティ

    TeamSpiritはERP・給与計算・管理会計・原価管理など基幹システムと柔軟に連携可能です。また、バラバラなツール利用では基幹システム投入後でないとデータ集計できませんがTeamSpiritなら1プラットフォームでデータ完結するためリアルタイムなデータ抽出が可能。さらに、基幹システムが変わっても集計ができることが魅力です。また、修正ログや差し戻し有無をデータに残し、透明性の高い内部統制を実現。Salesforceプラットフォーム利用・MFA認証によるなりすまし防止など、エンタープライズ企業も認める高いセキュリティレベルにも定評があり、IPO準備にも利用されています。「TeamSpiritセキュリティへの取り組み」の詳細はこちら

UPDATE

アップデート情報

TeamSpiritはメンテナンスフリーで最新の法改正・働き方トレンドに対応可能です。 日々、進化を続けるTeamSpiritの機能アップデートに今後もぜひご期待ください。
大企業向けエディションTeamSpirit EX 大企業向けエディションTeamSpirit EX

データで見るTeamSpirit

※当サービスはSalesforceをご利用でないお客様もご利用可能です。

導入実績 2023年2月末現在

1,700

40 万人以上

解約率※1 2023年
2月末現在

0.42

利用満足度が高く長く
ご利用いただいています。

メンテナンス

0

法改正やワークスタイルの
変化にも無償対応。

グロース市場上場企業 (2018年~2020年上場承認) TeamSpirit利用率

22.9

厳しい上場審査レベルの内部統制にも対応しています。

デロイト トウシュ トーマツ リミテッド 2021年
日本テクノロジー Fast 50
TeamSpirit利用率※2

30

成長企業にも選ばれています。

企業規模別 ユーザー数 2023年2月末時点

  • 14.9

  • 15.7

  • 10.1

TeamSpirit ライセンス数

幅広い企業規模で使われています。

※1…月次/契約ライセンス数ベース
※2…デロイト トウシュ トーマツ リミテッド 「2021年 日本テクノロジー Fast 50」掲載企業より

TeamSpiritは、
1,700社40万人以上の
お客様に
ご利用いただいています

※ 2023年2月末時点。

導入企業の実績

東京ガスiネット 様

テレワークやフレックスタイム制など「多様で柔軟な働き方」と、法令に則った「正確な労務管理」を実現

利用機能:勤怠管理/工数管理/経費精算/電子稟議/レポート・ダッシュボード/社内SNS

  • 法令に則った労働時間や有給休暇の管理を正確かつ効率的に実現
  • テレワークやフルフレックスなど、多様な働き方にスムーズに対応
  • いつでもどこでも勤怠打刻や経費精算・稟議申請が可能に
株式会社カオナビ 様

急成長する組織に必要だった
管理部門の効率化内部統制の強化

利用機能:勤怠管理/工数管理/経費精算/電子稟議/レポート・ダッシュボード

  • 労働時間や有給休暇の申請・承認・管理を一元化
  • 各種自動化機能により、月締め作業を大幅に効率化
  • 承認経路と決裁権限の明確化、証跡管理により内部統制を強化
株式会社GABA 様

ERP更改時、"フロントウェア"に
TeamSpiritを採用。
ERPノンカスタマイズで業務標準化保守コスト低減を実現

利用機能:勤怠管理/経費精算/電子稟議/レポート・ダッシュボード

  • ERPノンカスタマイズで、勤怠管理や経費精算などの細かい業務要件を充足
  • 労働時間や有給取得状況の見える化により、先手の労務管理を実現
  • インフラの保守管理や法改正対応コストの大幅減に成功
株式会社アイ・エス・ビー 様

働き方改革関連法など変化に備え、
クラウド型勤怠管理システムを導入

利用機能:勤怠管理/工数管理/経費精算/電子稟議/レポート・ダッシュボード/社内SNS

  • 複数機能の統合により、利便性と保守性が向上
  • 設定のみで、働き方改革関連法や複数勤務パターンに対応
  • Salesforce基盤で世界最高水準のセキュリティ環境を実現
株式会社ウフル 様

プロジェクト原価や利益を見える化。
予算超過リソース不足を防止

利用機能:勤怠管理/工数管理/経費精算/電子稟議/レポート・ダッシュボード/プロジェクト原価管理

  • プロジェクトごとの予実や損益、アサイン状況などを一覧で見える化
  • 勤務時間と工数の自動整合により、正確なプロジェクト原価管理を実現
  • プロジェクトごとの稼働状況を見える化し、内部統制を強化

導入・活用サポート

導入から活用まで、充実したサポートサービスをご用意しています。

  • 導入相談窓口

    TeamSpiritの導入をご検討中の方に向けて、セールス担当者が皆様の課題やご要望に合わせてTeamSpiritを詳しくご提案いたします。

  • サポートサービス

    TeamSpiritの導入から活用まで、実績と経験豊かなプロフェッショナルスタッフによる充実したサポートサービスをご用意しています。

  • アドオンテンプレート

    TeamSpiritをより有効に、より簡単にご活用いただくため、汎用的に使えるレポートなど各種テンプレートを多数公開しています。

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