TeamSpiritが3分で早わかり！
離れた店舗や作業場、チェーン店全体のアルバイトを含めた従業員のシフト表もTeamSpiritで簡単作成。現在運用しているシフト管理表（Excel）を取り込むこともできるので、現場に混乱をきたすことなく導入いただけます。関係するすべての場所のシフト計画を一元管理できるので、日毎のリソース過不足を集計したり、繁忙期の他店舗支援など、状況に合わせて簡単にリソースを再編成することができます。クラウド上で管理するため、スタッフへの共有もスムーズに行うことができます。
TeamSpiritのシフト管理システムにシフト情報を取り込むことで、スタッフそれぞれのシフトに応じた残業計算を自動で行うことができます。手間なくシフト勤務の勤怠管理が実現するため、マネージャーは店舗ごとの支援や経営計画を立てるなど、創造的な活動に集中することができるようになるのです。
TeamSpiritは勤怠管理や工数管理、経費精算など日々の従業員機能にワークフローや分析ダッシュボードが一体化された「働き方改革プラットフォーム」です。
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TeamSpirit上でシフト計画を作成できます。シフト計画は「仮登録」と「本登録」の2段階で作成ができ、現場の運用に合わせてご活用いただけます。
あらかじめ複数パターンのシフトを登録することができ、スタッフに割り当てることが可能です。
TeamSpirit上で日毎の勤務パターンや人員単位の勤務日数、休日日数、休暇取得数、勤務パターンなどの集計を行うことができます。
TeamSpirit勤怠管理・就業管理システムと双方向で連動し、シフトが作成されると各スタッフの勤務表にシフトと連動した勤務時間が反映されます。
現在運用しているシフト表など、外部からデータを取り込みTeamSpiritのシフト画面に反映させることができます。
TeamSpiritで作成したシフト表はCSVで出力することが可能です。また印刷プレビューもあるのでシフト表の印刷も簡単です。
はい、36協定で定められている法定労働時間までを所定の残業時間として別々に計算がされますので対応可能です。
自己都合かそうでないかによって、遅刻/早退 としてカウントするのか、自己都合でない場合は、就業開始・終了時間まで勤務をしたことにみなすのか、などの設定が可能です。
Web、モバイルがあります。その他オプションで、タイムレコーダー、NFCリーダ（カードリーダ）、マイフェアカード・シール、顔認証、セキュリティドアなどを利用しての打刻も可能です。
【関連動画】TeamSpiritを使った1日
